近些年，互联网大潮席卷了全球的每一个旮旯，始终在商海中奋勇搏击的公司们自然也不会置身世外。现在，简直每一家公司都具有自个的公司网站。他们当中有些是出于自身发展必要，自动建设了自个的公司网站，而另一些则大概或多或少被一些IT公司“忽悠”以后才树立了公司网站。不论他们最初树立公司网站的初衷怎么，但通过一段时间以后，这些公司网站的近况大概都对比类似：网站无人办理，内容陈旧，访问者寥寥，公司更没有从中得到任何价值。
一、网站建设不行灵敏。许多由IT公司代为建设的网站都使用html静态页面制造，一旦制造完成后，后期更新对比麻烦。许多中小公司没有才能自主对网站内容进行更新，而交由IT公司更新，既未便利及时，费用也较高。所以，公司网站在建设时，必要树立较为齐备的前、后台程序，让更新网站内容变得愈加便利易用。
二、公司对网站不行正视。许多公司在树立公司网站之初，以为网络是一块前沿阵地手机网站制作，是一块肥肉，是抢占市场的好机会。但通过一段时间以后，发现实际并没这么简单，便逐步失去决心和耐性，网站内容不再更新，网友沟通不再理睬，如许的公司网站便陷入恶性循环，不但不会为公司带来效益，反而会让访问者觉得这家公司也不靠谱。
三、公司网站推行方法有误。福州网站建设公司 汉狮网络 http://www.esmo.cn/ihanshi3564接触过一些公司主，他们很疑问：为何我在baidu推行投了这么多钱，我排在baidu主页，可我照旧没从这里面赚到钱?其实，许多情况下，公司对自个的商品方针用户群，自个运营的职业近况和自个公司网站的定位不明确，这就致使了所遴选的网站推行方法不合理，所以只能是竹篮打水一场空。例如上面的这位公司主，他所从事的是工程职业，中小型公司规模成都人事考试网，公司天资、业绩通常，而该职业面临的是市政建设等单位，职业竞赛反常剧烈，所以他完全可以依据遴选性价比更高的网站推行体例，而不是去baidu烧钱。
其实，对于许多传统职业的公司来说，他们特别很是想行使好网络这个途径，充份扩大自个的营销途径。但他们心有余，而力缺乏，不懂怎么使用网站，不拿手运营网站，这也是传统职业在互联网年代所遭遇的阵痛，信赖这个阵痛期很快就会以前，更多的公司会越来越了解地用好互联网东西
一、网站建设不行灵敏。许多由IT公司代为建设的网站都使用html静态页面制造，一旦制造完成后，后期更新对比麻烦。许多中小公司没有才能自主对网站内容进行更新，而交由IT公司更新，既未便利及时，费用也较高。所以，公司网站在建设时，必要树立较为齐备的前、后台程序，让更新网站内容变得愈加便利易用。
二、公司对网站不行正视。许多公司在树立公司网站之初，以为网络是一块前沿阵地手机网站制作，是一块肥肉，是抢占市场的好机会。但通过一段时间以后，发现实际并没这么简单，便逐步失去决心和耐性，网站内容不再更新，网友沟通不再理睬，如许的公司网站便陷入恶性循环，不但不会为公司带来效益，反而会让访问者觉得这家公司也不靠谱。
三、公司网站推行方法有误。福州网站建设公司 汉狮网络 http://www.esmo.cn/ihanshi3564接触过一些公司主，他们很疑问：为何我在baidu推行投了这么多钱，我排在baidu主页，可我照旧没从这里面赚到钱?其实，许多情况下，公司对自个的商品方针用户群，自个运营的职业近况和自个公司网站的定位不明确，这就致使了所遴选的网站推行方法不合理，所以只能是竹篮打水一场空。例如上面的这位公司主，他所从事的是工程职业，中小型公司规模成都人事考试网，公司天资、业绩通常，而该职业面临的是市政建设等单位，职业竞赛反常剧烈，所以他完全可以依据遴选性价比更高的网站推行体例，而不是去baidu烧钱。
其实，对于许多传统职业的公司来说，他们特别很是想行使好网络这个途径，充份扩大自个的营销途径。但他们心有余，而力缺乏，不懂怎么使用网站，不拿手运营网站，这也是传统职业在互联网年代所遭遇的阵痛，信赖这个阵痛期很快就会以前，更多的公司会越来越了解地用好互联网东西